تقرير.. ماجات لا يعرف الفوز في بداياته مع الأندية "منتصف الموسم"

بات فيليكس ماجات المدير الفني الألماني الأقرب لتدريب الأهلي عقب رحيل البرتغالي جوزيه بيسيرو عن تدريب الفريق الأحمر.

ويأمل الجمهور الأحمر في تحقيق نتائج جيدة مع ماجات، لكن ربما تاريخه مع الأندية التي تولى تدريبها في منتصف الموسم لا يدعم ذلك الأمل.

التعادل مع هامبورج

بدأ ماجات مسيرته كمدير فني في صفوف هامبورج موسم 1995-1996 بالجولة التاسعة من الدوري وكانت المباراة أمام ميونخ 1860.

وانتهت المباراة الأولى للمدرب بالتعادل 2-2، بالرغم من أنه بدأ المباراة بالتقدم بهدفين دون رد، لكن في المباراة التالية حقق الفوز على فرايبورج 3-0، واستمر بدون هزيمة 7 مباريات متتالية.

واختتم هامبورج الموسم في المركز الخامس بجدول الترتيب بفارق 18 نقطة عن بوروسيا دروتموند حامل اللقب.

التعادل مجددا مع فيردير بيرمين

تولي ماجات تدريب بيرمين في الجولة التاسعة أيضا من الدوري الألماني، موسم 1998-1999، واستطاع في أول مباراة أن يتعادل بنتيجة 1-1 أمام فريقه السابق هامبورج.

واختتم ماجات الموسم مع بيرمين في المركز الـ13 بجدول ترتيب الدوري الألماني وبفارق نقطة عن نوريمبيرج الذي هبط في هذا الموسم.

الخسارة مع فرانكفورت

قاد ماجات فريق انتراخت فرانكفورت بداية من الجولة الـ18 في الدوري الألماني، وكانت النتيجة في المباراة الأولى بالهزيمة 1-0 أمام اونترهاخينج، في موسم 1999-2000.

وانتهي الموسم بالتواجد في المركز الـ14 بجدول الترتيب برصيد 39 نقطة وبفارق 4 نقاط عن مراكز الهبوط.

التعادل مع شتوتجارت

انتهت مباراة شتوتجارت في الظهور الأول تحت قيادة ماجات في موسم 2000-2001، بالتعادل السلبي بدون أهداف أمام بوخوم.

واختتم شتوتجارت الموسم في المركز الـ15 بفارق 3 نقاط عن منطقة الهبوط، بعدما قاده المدرب بداية من الجولة الـ23.

التعادل مع فولفسبورج

تعادل فولفسبورج في المباراة الأولى أثناء تدريب فولفسبورج أمام شتوتجارت بنتيجة 1-1، عندما تولي تدريب الفريق في موسم 2010-2011.

وأتت المباراة في الجولة الـ27 من الدوري وانتهي الدوري والفريق في المركز الـ15 بجدول الترتيب.

التعادل مع فولهام

تعادل ماجات في المباراة الأولى له مع فولهام بعدما تولى تدريب الفريق في موسم 2013-2014، وكان اللقاء أمام وست بروميتش وانتهت بنتيجة 1-1.

وتولى المدرب قيادة الفريق بداية من الجولة الـ27 وانتهي الأمر بهبوط الفريق لدوري الدرجة الثانية.