" لم أكن اتخيل ان يكون تأثير غياب غالي علي الفريق بهذا الشكل"... تقريبا هذا هو اسوأ تصريح سمعته يصدر من الكابتن فتحي مبروك طيلة فترات تدريبه سواء بشكل مؤقت او بشكل دائم كما هو الحال حاليا.

فهذا تصريح لا يمكن ان يصدر عن مدير فني محترف. فاذا كان المدرب لا يعلم من يؤثر ومن لا يؤثر وليس لديه دراية ببواطن الفريق الكامنة .. فمهمة من تلك اذن؟

كابتن فتحي مبروك للأمانة ... " ماذا حدث لك؟"

دائما وابدا ما تكون بداية ايامك مع الاهلي عندما تأتي كمدير فني مؤقت ناجحة. والسبب هو انك تسير على الطريق المستقيم، فلا تجامل احدا وأيضا لا تخادع نفسك. ولك في موقفك مع احمد خيري ابان فترتك المؤقتة قبل جاريدو عبرة ومثل، فمن بعده استطعت فرض انضباطا واضحا علي الفريق بأكمله.

لقد منحك الله تعالي ما تمنيته داخلك وهو ان " تكون المدير الفني للنادي الاهلي بعقد طويل الامد" وان ينتهي لقبك كمدير فني مؤقت كما كان الحال في الماضي، فبالتالي وجب عليك ان تحافظ على ما منحك الله بأمانة وصراحة وشجاعة.

ولكني لا اظن ان "ارضائك لمعلمين الاهلي ومراكز القوى فيه من لاعبين" حتى تتقي شرورهم سواء بإدخالهم في قوائم المباريات او اعطائهم دقائق من المباريات امر من مسؤوليات وواجبات العمل.

لا اظن ان مجاملتك الواضحة والصارخة لبعض اعضاء الجهاز الفني وعلى رأسهم مدربين الاحمال أمور من مسؤوليات وواجبات العمل.

مسؤوليات العمل تتطلب "قول الحق دون الخوف من لومة لائم"، سواء كان لاعب او مدرب، فهذا هو الاختبار الحقيقي.

وأؤكد لك انه لا علاقة على الاطلاق بأن يتم تجديد عقدك وتتحول لمدرب دائم بدلا من مؤقت، وبأن تقرر عزل بعض من أعضاء جهازك الفني، فهذا ليس "ظلم او عيب"، خصوصا اذا ما لاحظنا ان هذا الجزء في الجهاز الفني – الاحمال علي سبيل المثال - يحتاج تغيير سريع وعاجل.

أؤمن ان جهدك وعملك طيلة السنوات الماضية في فرص "المؤقت"، كانت نتيجتها استحقاقك ان تحصل على فرصة ولو مرة "كمدير فني دائم"، ولكن لكي تحافظ علي هذا المنصب وتسطر اسمك فيه بحروف من ذهب، عليك ان تواجه ما هو اصعب، وهو ان يظل الأهلي فوق "معلميه ومراكز القوى فيه".

فاذا كانت مسألة ان يضم فريق كرة قدم لمراكز قوي يمكن تسميتها بالمشكلة، فالكارثة الأكبر ان ينتقل هذا "الفيروس" للاعبين الصغار او الحديثي الانضمام، وهو امر بدأ فعلا يستشري في قائمة لاعبيك.

للتواصل مع الكاتب عبر الفيسبوك .. برجاء الضغط هنا

للتواصل مع الكاتب عبر تويتر .. برجاء الضغط هنا